仕事の悩み

仕事の悩み【自分自信編】

【接客業歴23年】接客が向いてるか向いてないかで悩むあなたへ|私の経験をもとに診断チェック!

あなた 接客が嫌になってきた 自分は接客に向いてないのかなぁ 接客経験豊富な人に生の声を聞いてみたい 自分の気持ちを理解してくれる人いないかなぁ 転職も視野に入れている どの職種に勤めていても一度は考え、そ...
仕事の悩み【コロナ編】

【コロナの影響で仕事が忙しい】辞めたいけど辞めにくいと思ったら初めに知るべきことは1つ

仕事を辞めたい。でも、周りの負担を考えたらなかなか辞められない。辞めにくい。そう考える人は大勢います。情が深く人としてたいへん素晴らしいことです。しかし、辞めにくいからとズルズル仕事を続けてもあなたに何のメリットもありません。もし本当に辞めたいと感じているなら迷わず転職のプロである転職エージェントに相談してみてください。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【新卒人間関係】嫌いな部下やスタッフへの接し方は結論「最低限の会話」で良しと割り切る

職場に嫌いな部下や苦手は部下は誰でもいます。問題はこの先、どう対応していくか。無理に接近戦は禁物。相手の気持ちも考えると仕事と割り切って必要最低限の会話で良し。職場が問題なく円滑に回ればそれで良いのです。これで少しは楽になりますね。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【高レベル】仕事では新卒のあなたが選んだ「安全な選択」がスタッフを救うことに繋がる

あなたの判断によりスタッフがお客様からクレームを受けるとあなたへの信用が失われる可能性があります。それだけではなくあなたも精神的ダメージを受けるでしょう。あなたの判断で大事なことは「未来に起こりそうなことを予測する」ことです。これができるのはほんの一握りの人間だけだと思います。これができれば結果スタッフを救うことに繋がります。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【高レベル】新卒は既存スタッフを納得させるスキルを身に付けよう!これが出来れば新卒じゃない

新卒が既存スタッフを納得させるのはなかなか難しいです。それは単純に経験が少ないからです。1年以内にマスターしてほしいスキルではないのですが、将来的にはマスターしなければ、既存スタッフの信頼を勝ち取ることはできません。あなたの先を見越した行動がスタッフを救うことに繋がり、心底納得させるスキルとなります。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【新卒は既存スタッフの模範になれ!】信頼は行動(ABC理論)で勝ち取れ!

新卒はまず現場の仕事を覚えて既存スタッフの模範になろう。模範になるることができればあなたの勝ち。これから忙しくなるあなたを既存スタッフがサポートしてくれます。 だって、もう既存スタッフとあなたの間には信頼関係は築けているのですから。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【新卒はスタッフに低姿勢】常に学ばせてもらう気持ちが大事!偉そうな態度は厳禁!

既存スタッフの上司にあたるからといって偉そうな態度を取ってはいけません。既存スタッフからすればあなたは新人。新人はまず通常業務を覚えることに集中しましょう。大事なポイントは「学ばせてもらっている」という姿勢です。ここが抜けると人間関係を崩すきっかけになります。
仕事の悩み【新卒・1年目】

社会人1年目や新卒が今、一番大切なのは現場業務に集中すること

社会人1年目や新卒がやるべき仕事は現場業務です。当たり前のように思いますが、実際はこの当たり前ができていないのです。私の部下もこの当たり前が疎かになっていることで部下の信頼を勝ち取れていないことが多いのです。
仕事の悩み【新卒・1年目】

【仕事の悩みはこれで解決!】社会人1年目や新卒がスタッフとの人間関係を築くポイントまとめ

アルバイトが多く勤務している職場に配属になった新卒や中途社員が抱えるであろう悩みの中で「スタッフとの人間関係を良好にするコツ」についてまとめてアドバイスしたいと思います。新卒や中途社員がいきなり部下を持つという少しレアなケースであり、その分、特有の悩みがあります。
仕事の悩み【部下対応編】

【超ド級】仕事で部下をやる気にさせるたった1つの魔法の言葉

部下を気持ちよくさせてやる気にさせる魔法の言葉を具体例で紹介。上司から仕事の相談をされて嫌な気になる部下は少ないでしょう。「わからないことがある」と部下に弱みを見せたふりして実はその答えは知っている。そんな魔法の言葉です。1つしかないのでマスターしてください。
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