2021年最新【年代別】無料登録転職エージェントおすすめを一挙公開!!

仕事の悩み【転職エージェント】

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・一人での転職活動が不安
・仕事を探す時間がない

こんな風に思っている人が多いのではないでしょうか?
転職活動を進めるには求人募集サイトに登録します。
求人募集サイトの「転職サイト」や「転職エージェントサービス」は数多く存在し、適当に登録して仕事を探すと下のようなことになる可能性があります。

・仕事が決まるまでに遠回りする
・探す時間の無駄が発生する
・自分に合った仕事に巡り合わない
・転職しても自分に合わず失敗する

転職に慣れている人であれば良いのですが、特に新卒20代の人は慣れていないものだと思います。
40代の人でも転職したことがない場合は新卒同様に慣れていないものです。

転職に何かしらの不安を抱えている人は「転職エージェント」に無料登録することを強くおすすめします。

この記事では「誰が」「どの転職エージェントサービス」に無料登録すれば良いかについて解説していきます。
転職の際、あなたが押さえておきたいポイントと照らし合わせて登録するようにしましょう。
コロナ禍での転職はいかに多くの求人情報を得られるかがポイントです
エージェントによって得意な年齢や性別、職種、年収があるので自信にあったエージェントを選んでください!

結論、20代の転職経験がない人や1度しかない人は転職エージェントに登録して手厚いサポートを受けながら転職活動を進めてください。
あなたの年代を目次から選択いただくとスムーズに見ることができます。

  1. 【年齢別】20代におすすめ特化型転職エージェントはこれ!
    1. リクルートエージェント
    2. doda(ディーダ)
    3. マイナビエージェント
    4. ビズリーチ
    5. リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
      1. リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!
      2. リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介
        1. ①年収が低いと転職できない
        2. ②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
        3. ③急ぎの転職には少し不向き
      3. 登録時のワンポイントアドバイス
      4. 経験した業種は5つくらい書く
      5. 職務内容をしっかりと書く
    6. パソナキャリア
    7. マイナビジョッブ20’S
    8. 就職Shop
    9. DYM就職
    10. キャリアスタート
    11. ハタラクティブ
    12. Re就活
    13. UZUZ(ウズウズ)
    14. マイナビジョブ20’Sアドバンス
    15. 就職カレッジ
    16. ヒューレックス
    17. 転職hone ※カウンセリングのみ無料
    18. 企業の口コミサイトもある
  2. 【年齢別】30代におすすめ特化型転職エージェントはこれ!
    1. リクルートエージェント
    2. doda(ディーダ)
    3. マイナビエージェント
    4. ビズリーチ
    5. リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
      1. リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!
      2. リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介
        1. ①年収が低いと転職できない
        2. ②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
        3. ③急ぎの転職には少し不向き
      3. 登録時のワンポイントアドバイス
      4. 経験した業種は5つくらい書く
      5. 職務内容をしっかりと書く
    6. パソナキャリア
    7. JACリクルートメント
    8. DYM就職
    9. ランスタッド
      1. 優秀なアドバイザーが多い
      2. 豊富な求人数を紹介
      3. 強い押しが少ない
      4. 特徴が掴みにくい?
      5. サポートが手薄?
      6. あくまでメインは外資系
      7. ランスタッドのまとめ
    10. 就職カレッジ
    11. ヒューレックス
    12. 転職hone ※カウンセリングのみ無料
    13. 企業の口コミサイトもある
  3. 【年齢別】40代におすすめ特化型転職エージェントはこれ!
    1. リクルートエージェント
    2. doda(ディーダ)
    3. マイナビエージェント
    4. ビズリーチ
    5. リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
      1. リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!
      2. リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介
        1. ①年収が低いと転職できない
        2. ②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
        3. ③急ぎの転職には少し不向き
      3. 登録時のワンポイントアドバイス
      4. 経験した業種は5つくらい書く
      5. 職務内容をしっかりと書く
    6. パソナキャリア
    7. JACリクルートメント
    8. ランスタッド
      1. 優秀なアドバイザーが多い
      2. 豊富な求人数を紹介
      3. 強い押しが少ない
      4. 特徴が掴みにくい?
      5. サポートが手薄?
      6. あくまでメインは外資系
      7. ランスタッドのまとめ
    9. 企業の口コミサイトもある
  4. 【年齢別】50代におすすめ特化型転職エージェントはこれ!
    1. ビズリーチ
    2. リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
      1. リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!
      2. リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介
        1. ①年収が低いと転職できない
        2. ②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
        3. ③急ぎの転職には少し不向き
      3. 登録時のワンポイントアドバイス
      4. 経験した業種は5つくらい書く
      5. 職務内容をしっかりと書く
    3. JACリクルートメント
    4. ランスタッド
      1. 優秀なアドバイザーが多い
      2. 豊富な求人数を紹介
      3. 強い押しが少ない
      4. 特徴が掴みにくい?
      5. サポートが手薄?
      6. あくまでメインは外資系
      7. ランスタッドのまとめ
    5. 企業の口コミサイトもある

【年齢別】20代におすすめ特化型転職エージェントはこれ!

20代は30代に比べてキャリアが少なく、思うように転職活動が進まないことがあるため求人数の多い大手エージェントに登録することをおすすめします。
また、コロナ禍で求人数が減少している今、1社では求人数が少ないため2~3社は登録しておきましょう。

業界や職種がすでに決まっている方は【業界・職種別】に分けている別の記事も合わせてご覧ください。
今読んでいるこの記事の転職エージェントで2~3社登録し、あと1社を【業界・職種別】の中から登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

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登録後はアドバイザーと面談を実施し、面接対策や応募書類の添削といった支援を受けながら進める流れです。
20~50代までの幅広い年齢の方をサポートします。
アドバイザーは最適なアドバイスをするためにさまざまな研修や勉強会を意欲的に行っています。
迷ったら登録するべき転職エージェントです。

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doda(ディーダ)

出典:転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート |転職ならdoda(デューダ)

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dodaの強みは求人数がなんと10万件であること。
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大手優良企業を中心に転職エージェントトップクラスの豊富な求人情報を扱う。
面倒な面接日程の調整など企業とのやり取りは全て代行します。
毎週月曜日と木曜日に求人情報を更新しているため、更新曜日には必ずチェックすることをおすすめします。
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マイナビエージェント

出典:転職エージェントならマイナビエージェント|求人・転職サイト (mynavi-agent.jp)

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特徴は、企業への応募や面接調整などのスケジュールは全てエージェントが行うところです。
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ビズリーチ

出典:株式会社ビズリーチ (bizreach.co.jp)

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件!
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

出典:リクルートのハイクラス転職・求人サービス CAREER CARVER(キャリアカーバー)

【年収800万~2000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

年収700万円以上の人が年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
年収の一番下が600万円ということからもハイクラス向けであることがわかります。
登録後はヘッドハンターが代わりに企業の求人情報を探して提案します。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!

・登録されている約2500名からプロフィールを見て担当者の指名ができる
・ヘッドハンティング型の転職サービスで好条件のスカウトが受けられる
・大手エージェントのコンサルタントが多く、エージェントの質が高い
・長期的にハイキャリア求人を探している人にもおすすめ
・全てのサービスが無料(ハイキャリアでは、コンサルタントの相談は有料の場合がある)
・職務経歴書等は全て匿名扱いで提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配なし

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

・担当業種
・担当職種
・業界経験年数
・勤務地
・フリーワード

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない
②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
③急ぎの転職には少し不向き
・勤務地は東京と大阪が中心で、地方は少ない傾向

①年収が低いと転職できない

登録したとしても、年収が600万円以上なければ紹介してもらえないかも!?
求人検索欄が600万円以上からしか選択できないようになっています。
理由は、即戦力となる人材を求めているため、年収を判断基準にしているからです。
600万円以下でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

・経験した業種は5つくらい書く
・職務内容をしっかりと書く

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

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パソナキャリア

出典:【パソナキャリア】転職エージェントが支援する求人・転職サイト (pasonacareer.jp)

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企業担当と求職者担当に別れ、双方の要望に沿った求人を紹介するからこそ、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。
カウンセリングを通じて求職者をしっかりと理解し、希望にマッチした求人を紹介するために、パソナキャリアでは利用開始時のカウンセイリングに力を入れています。

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マイナビジョッブ20’S

出典:20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s (mynavi-job20s.jp)

【利用者数のべ21万人の20代、第二新卒向け】

その名の通り、20代と第二新卒向け転職エージェント。
専任キャリアアドバイザーが個別カウンセリングであなたに最適な仕事を紹介します。
20代が苦手であろう、書類の添削や面接対策、日程調整はお任せください!
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公開求人数は約2000件で非公開求人含めると更に多くなります。
特に求人で多いのが営業、ITエンジニアで合わせて1000程あり、公開求人の半数を占めています。
地方での求人数が少なく、東京、大阪、愛知以外でお探しの方にはおすすめできません。
年収は~400万円が多く、高年収は少ない印象。
これらを踏まえると、20代や第二新卒には向いているエージェントと言えます。

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就職Shop

出典:就職ショップ | フリーター・既卒の正社員求人のご紹介。リクルートのお仕事紹介カウンター (ss-shop.jp)

【累計1万社・利用者のべ10万人の20代向け】

超有名な株式会社リクルートが運営する転職エージェント。
利用者の9割が20代で、未経験や若手育成に実績のある企業を中心に紹介していきます。
20代にはありがたいことに、経験や資格等を見る書類選考無しで面接に臨めるのは魅力。
登録している全ての求人企業に出向いて、職場環境や雰囲気、教育体制を確認しているため細部まで把握することが可能。
書類選考がないため履歴書で落ちることがないのが魅力。
店舗は首都圏と関西のみなので地方の方は別の転職エージェントを探しましょう。
総合型の「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」がおすすめです。

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DYM就職

出典:転職するならDYM就職【公式】第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職に強い!

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第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方向けの転職エージェント。
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面倒で慣れない面接の日程調整や準備をサポートするだけではなく、内定後の退職や入社、そして、入社後のフォローまで可能!
さらに、最短一週間でのスピード入社も可能!
扱う企業は2000社と多く、ブラック企業は徹底排除!
入社後3年間の離職率なんと3%
とほとんどの人が継続されていることから求職者をことをしっかりと考えて求職者にあった企業を提案していることがわかる。
20代で拠店が近くにあれば登録しておきたい転職エージェントの一つですね。

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キャリアスタート

出典:キャリア支援のプロフェッショナル│キャリアスタート株式会社

【新卒と第二新卒向け 就職活動にあたり、必要となる費用を全額負担!】

20代で新型コロナウイルスの影響を受けて「内定取り消しの通知を受けた」「失業した」人に対して就職活動にあたり、必要となる費用を全額負担してくれるサポートを開始!他にはない魅力です!
面談やサポートはマンツーマンが中心で、入社後のアフターサービスも充実!
1万人の転職相談と、転職成功者の声からできた、「転職成功BOOK」をプレゼントしています。
転職中や転職決定、転職後の同世代転職者の話が聞ける「転職交流会」を毎月開催中。
名刺入れやネクタイなど、選べる転職祝いをプレゼント。
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これだけ充実していれば転職初心者にも安心です!
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フリーターの正社員就職支援|レバレジーズ株式会社

Re就活

出典:20代・第二新卒の転職サイト【Re就活】 | 学情

【登録者数180万名、累計掲載企業10,000社以上】

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選考前に社風がわかるイベント(説明会)もご用意。
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20代中~後半で職歴3~5年と一定のキャリアがある人の中で、チェンジキャリアを検討している人には特におすすめ!

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出典:既卒向け就職支援サービスのマイナビジョブ20’sアドバンス

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【厚生労働省委託の職業紹介優良事業者として認定】

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就職講座や面接会を全国各地で開催しており、登録者の属性に合わせた講座を4つ用意しているので気軽に参加できます。
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入社後も1年間、継続的にサポートしてくれるから入社後も安心して悩みを相談できちゃう。

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ヒューレックス

出典:ヒューレックス

【20代後半~30代半ば向け】

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転職hone ※カウンセリングのみ無料

出典:転職hone(ホン)| 20代キャリアを磨く転職支援サービス

【カウンセリング後のサポートは有料】

カウンセリングの申し込みは無料ですので、転職エージェントを探す前や転職活動中にカウンセリングを受けてみることも可能。
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20~30代からの圧倒的な支持を得ている転職サービスで満足度は全体の96%!

・企業について
運営元のマイナビグループは、ノウハウやコネクションが豊富で、若手の転職に強いことで有名。
アドバイザーは20代のサポートに慣れているため、転職初心者に最適!
第二新卒などの若手に特化した同グループで、マイナビジョブ20’Sは半分以上が未経験OKの求人案件なので、経験が少なくても希望に合う求人が見つかる可能性が高いのでおすすめです。

・特徴について
一人での転職が不安な転職初心者向けで、第二新卒などの若手向けの求人が多い。
特徴は、企業への応募や面接調整などのスケジュールは全てエージェントが行うところです。
希望者が色々と悩んだり億劫になる心配がありません。
マイナビエージェントでしか扱っていない企業が多数あるため、登録しておいて損はありません。
好条件な非公開求人もあります。
また、長期で業界トップクラスの転職エージェントとして君臨しているため、大手企業とのパイプがあり、一般の人には得られない内部情報を得られる可能性がある。

・サポートについて
各業界に精通した専門的なアドバイスしてくれて、応募書類の添削や面接対策を複数回行ってくれて安心して面接に臨めます。
他社と比較して求人数は多くないのですが、求人数よりも質など支援体制に力を入れている。
求人数をカバーしたいのであれば求人数が多くて有名なリクルートエージェントやdodaを併用することをおすすめします。

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ビズリーチ

出典:株式会社ビズリーチ (bizreach.co.jp)

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件!
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

出典:リクルートのハイクラス転職・求人サービス CAREER CARVER(キャリアカーバー)

【年収800万~2000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

年収700万円以上の人が年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
年収の一番下が600万円ということからもハイクラス向けであることがわかります。
登録後はヘッドハンターが代わりに企業の求人情報を探して提案します。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!

・登録されている約2500名からプロフィールを見て担当者の指名ができる
・ヘッドハンティング型の転職サービスで好条件のスカウトが受けられる
・大手エージェントのコンサルタントが多く、エージェントの質が高い
・長期的にハイキャリア求人を探している人にもおすすめ
・全てのサービスが無料(ハイキャリアでは、コンサルタントの相談は有料の場合がある)
・職務経歴書等は全て匿名扱いで提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配なし

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

・担当業種
・担当職種
・業界経験年数
・勤務地
・フリーワード

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない
②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
③急ぎの転職には少し不向き
・勤務地は東京と大阪が中心で、地方は少ない傾向

①年収が低いと転職できない

登録したとしても、年収が600万円以上なければ紹介してもらえないかも!?
求人検索欄が600万円以上からしか選択できないようになっています。
理由は、即戦力となる人材を求めているため、年収を判断基準にしているからです。
600万円以下でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

・経験した業種は5つくらい書く
・職務内容をしっかりと書く

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

リクルートダイレクトスカウトに無料登録はこちら

\年収800万円以上の求人多数/

パソナキャリア

出典:【パソナキャリア】転職エージェントが支援する求人・転職サイト (pasonacareer.jp)

【オリコン顧客満足度3年連続総合1位】※2019年~2021年

企業担当と求職者担当に別れ、双方の要望に沿った求人を紹介するからこそ、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。
カウンセリングを通じて求職者をしっかりと理解し、希望にマッチした求人を紹介するために、パソナキャリアでは利用開始時のカウンセイリングに力を入れています。

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JACリクルートメント

出典:JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)公式サイト (jac-recruitment.jp)

【大手・優良企業への取引実績多数のハイクラス転職支援】

ハイクラスで約25000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
その中でも、外資系企業と海外進出企業への支援で特に豊富な実績がある。
800名ものコンサルタントが直接企業と求職者とコンタクトをとる体制。
求人スペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報を伝えることが可能。

DYM就職

出典:転職するならDYM就職【公式】第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職に強い!

【20代向け・面談満足度90%・入社後3年間離職率たったの3%】

第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方向けの転職エージェント。
面談満足度90%(自社調べ)と満足度が高い。
求人企業とのパイプが強く、採用担当者や社長と直接交渉が可能!
面倒で慣れない面接の日程調整や準備をサポートするだけではなく、内定後の退職や入社、そして、社後のフォローまで可能!
さらに、最短一週間でのスピード入社も可能!
扱う企業は2000社と多く、ブラック企業は徹底排除!
入社後3年間の離職率なんと3%
とほとんどの人が継続されていることから求職者をことをしっかりと考えて求職者にあった企業を提案していることがわかる。
20代で拠店が近くにあれば登録しておきたい転職エージェントの一つですね。

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ランスタッド

出典:ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣情報

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

優秀なアドバイザーが多い

アドバイザーは法人担当から得た情報を把握し、客観的に判断して求人を紹介できる優秀なアドバイザーが多く在籍している。

豊富な求人数を紹介

異業種への転職は求人数がないと決められないことが多いが、異業種への転職を成功させていることから、多くの求人数を保有していることが伺える。

強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
外資系と言えばガッツリ押してくる印象をお持ちの方がいると思いますが、そんなことはない印象。
安心して相談できる転職エージェントと言える。

特徴が掴みにくい?

ランスタッドはハイクラス向けだが、ハイクラスは「パソナキャリア」や「JACリクルートメント」などいくつかのサイトが存在していることもあり「ランスタッドでなければならない」という特徴が掴みにくい。
そのためハイクラスの掛け持ちにおすすめしたい。

サポートが手薄?

相性の問題もあるが、職務経歴書の添削や面接対策などエージェントとしての役割がおろそかになっている部分もありそう。

あくまでメインは外資系

一定の求人数があり、未経験の業界や業種への転職も可能だが、あくまで外資系がメインのエージェントなのでビジネスレベルの英語が喋れる方におすすめしたいエージェントです。

ランスタッドのまとめ

エージェントに頼って転職を進めるというよりは、自信で職務経歴書を書き、面接対策も行い、更にビジネス英語が喋れる人にはおすすめできるエージェントと言える。
そのため万人受けするようなエージェントとは少し違う印象を持った。
外資系一本で検討の人にはおすすめしたいエージェントです。

就職カレッジ

出典:フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援ならJAIC(ジェイック)

【厚生労働省委託の職業紹介優良事業者として認定】

未経験から正社員での就職成功率81.1%、就職支援実績23000名、入社後定着率91.5%!
全国18000社ある就職支援会社のうち、42社しか認定されていない信頼の証である「職業紹介優良事業者」として認定されている。
新卒で正社員として就職したけど、早期退職して長年フリーターを続けていたという良くありがちな人も登録していました。
就職講座や面接会を全国各地で開催しており、登録者の属性に合わせた講座を4つ用意しているので気軽に参加できます。
1度も就職したことがなかったフリーターが、7日間の講義を受けて3社から内定をもらえたというような実績が多数ある人気の講座ですのでぜひおすすめです。
面接会では優良企業約20社と面接できます。
直接店舗に足を運ばずWEBでの面談もOK。
書類選考がないのも魅力!
入社後も1年間、継続的にサポートしてくれるから入社後も安心して悩みを相談できちゃう。

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ヒューレックス

出典:ヒューレックス

【20代後半~30代半ば向け】

大手には掲載されない求人保有数ナンバーワンの転職エージェント
転職honeの非公開求人は「独占求人」で80%はWEBに公開していない非公開求人です。
希望業界や職種に詳しいリクルートコンサルタントとコンサルタントの二重体制でサポート。
企業がその人に関心を持つかどうかが決まる履歴書や職務経歴書の書き方を経営者や人事の視点で添削します。
入社後は入社当日、3週間後、2か月後に連絡を取り、働いて感じた悩みなどをサポートします。

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転職hone ※カウンセリングのみ無料

出典:転職hone(ホン)| 20代キャリアを磨く転職支援サービス

【カウンセリング後のサポートは有料】

カウンセリングの申し込みは無料ですので、転職エージェントを探す前や転職活動中にカウンセリングを受けてみることも可能。
サポートは有料なだけに、無料の転職エージェントより密にサポートしてもらいたい方にはおすすめ。
カウンセリングを受けて、有料でのサポート内容を理解した上で無料の転職エージェントのサポートを受けてみると違いがわかります。

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企業の口コミサイトもある

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①国内最大級で100万件以上の転職口コミ情報を掲載
②会員数500万人以上
③日本中の企業の口コミが集まっている
④転職に興味がある方全員対象
⑤転職活動を始める前に情報収集として活用することができる
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リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

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登録後はアドバイザーと面談を実施し、面接対策や応募書類の添削といった支援を受けながら進める流れです。
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【日本最大級の実績をもち、約10万件の求人情報】

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マイナビエージェント

出典:転職エージェントならマイナビエージェント|求人・転職サイト (mynavi-agent.jp)

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出典:株式会社ビズリーチ (bizreach.co.jp)

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しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

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出典:リクルートのハイクラス転職・求人サービス CAREER CARVER(キャリアカーバー)

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登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

・経験した業種は5つくらい書く
・職務内容をしっかりと書く

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
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また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
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職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
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その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

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パソナキャリア

出典:【パソナキャリア】転職エージェントが支援する求人・転職サイト (pasonacareer.jp)

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JACリクルートメント

出典:JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)公式サイト (jac-recruitment.jp)

【大手・優良企業への取引実績多数のハイクラス転職支援】

ハイクラスで約25000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
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ランスタッド

出典:ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣情報

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

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強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
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ランスタッドのまとめ

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ビズリーチ

出典:株式会社ビズリーチ (bizreach.co.jp)

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・求人について
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一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
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登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

出典:リクルートのハイクラス転職・求人サービス CAREER CARVER(キャリアカーバー)

【年収800万~2000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

年収700万円以上の人が年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
年収の一番下が600万円ということからもハイクラス向けであることがわかります。
登録後はヘッドハンターが代わりに企業の求人情報を探して提案します。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介 指名検索とヘッドハンティングが売り!

・登録されている約2500名からプロフィールを見て担当者の指名ができる
・ヘッドハンティング型の転職サービスで好条件のスカウトが受けられる
・大手エージェントのコンサルタントが多く、エージェントの質が高い
・長期的にハイキャリア求人を探している人にもおすすめ
・全てのサービスが無料(ハイキャリアでは、コンサルタントの相談は有料の場合がある)
・職務経歴書等は全て匿名扱いで提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配なし

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

・担当業種
・担当職種
・業界経験年数
・勤務地
・フリーワード

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない
②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる
③急ぎの転職には少し不向き
・勤務地は東京と大阪が中心で、地方は少ない傾向

①年収が低いと転職できない

登録したとしても、年収が600万円以上なければ紹介してもらえないかも!?
求人検索欄が600万円以上からしか選択できないようになっています。
理由は、即戦力となる人材を求めているため、年収を判断基準にしているからです。
600万円以下でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

・経験した業種は5つくらい書く
・職務内容をしっかりと書く

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

リクルートダイレクトスカウトに無料登録はこちら

\年収800万円以上の求人多数/

JACリクルートメント

出典:JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)公式サイト (jac-recruitment.jp)

【大手・優良企業への取引実績多数のハイクラス転職支援】

ハイクラスで約25000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
その中でも、外資系企業と海外進出企業への支援で特に豊富な実績がある。
800名ものコンサルタントが直接企業と求職者とコンタクトをとる体制。
求人スペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報を伝えることが可能。

ランスタッド

出典:ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣情報

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

優秀なアドバイザーが多い

アドバイザーは法人担当から得た情報を把握し、客観的に判断して求人を紹介できる優秀なアドバイザーが多く在籍している。

豊富な求人数を紹介

異業種への転職は求人数がないと決められないことが多いが、異業種への転職を成功させていることから、多くの求人数を保有していることが伺える。

強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
外資系と言えばガッツリ押してくる印象をお持ちの方がいると思いますが、そんなことはない印象。
安心して相談できる転職エージェントと言える。

特徴が掴みにくい?

ランスタッドはハイクラス向けだが、ハイクラスは「パソナキャリア」や「JACリクルートメント」などいくつかのサイトが存在していることもあり「ランスタッドでなければならない」という特徴が掴みにくい。
そのためハイクラスの掛け持ちにおすすめしたい。

サポートが手薄?

相性の問題もあるが、職務経歴書の添削や面接対策などエージェントとしての役割がおろそかになっている部分もありそう。

あくまでメインは外資系

一定の求人数があり、未経験の業界や業種への転職も可能だが、あくまで外資系がメインのエージェントなのでビジネスレベルの英語が喋れる方におすすめしたいエージェントです。

ランスタッドのまとめ

エージェントに頼って転職を進めるというよりは、自信で職務経歴書を書き、面接対策も行い、更にビジネス英語が喋れる人にはおすすめできるエージェントと言える。
そのため万人受けするようなエージェントとは少し違う印象を持った。
外資系一本で検討の人にはおすすめしたいエージェントです。

企業の口コミサイトもある

全国の企業の口コミを見れるサイトがあるのはご存じですか?

①国内最大級で100万件以上の転職口コミ情報を掲載
②会員数500万人以上
③日本中の企業の口コミが集まっている
④転職に興味がある方全員対象
⑤転職活動を始める前に情報収集として活用することができる
⑥口コミを見ながら求人を探せる

口コミはどうしても気になりますよね!
転職活動と同時に登録しておくことをおすすめします。

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